Ungt fólk er starfsfólk framtíðarinnar. Mikilvægt er að taka vel á móti nýju starfsfólki, finna leiðir til að öllu fólki líði vel í vinnunni og hlusta á hvert annað. Þannig byggjum við upp traust og heilbrigða vinnustaðamenningu og leggjum grunn að öryggi og vellíðan starfsfólks sem hefur jákvæð áhrif á árangur og orðspor fyrirtækja.